Набожность и профессия
Вчера на собеседование приходил программист с блестящим послужным списком. 8 сертификаций Майкрософта, опыт разработок в областях, близких нашей. Немного смутила лишь его самоуверенность – он не столько представлял себя, сколько старался составить представление о нас, заключив в конце, что мы на верном пути.
Спустя некоторое время после собеседования мой коллега подошел и сказал, что кандидат внушает ему некоторые опасения – его персональный веб-сайт свидетельствует о его набожности. «Дело не в дискриминации по религиозному признаку – я просто не уверен, уютно ли ему будет в этой команде», - сказал коллега.
Я сходил на сайт кандидата. У меня не осталось ощущения какой-то особенной его набожности – он просто неоднократно упоминал о своей религиозности ("Glory to God" и т.п.). Сайт оставлял ощущение серьезности, быть может, недостатка самоиронии. Меня лично напрягли цитаты типа "Неудачи преследуют грешников, справедливость будет вознаграждена" - человек, наполненный такими мудростями, действительно не всегда удачно впишется в команду веселых технократов.
Реакция моего коллеги показалась мне очень норвежской. Норвежцы не любят, когда их грузят личным. Я не имею малейшего понятия о том, кто из моих коллег христианин, кто – атеист, и кто – агностик. Это меня вполне устраивает. Сам я тест на атеизм не пройду, хоть мне и указали как-то, что моя вера – слабая, и указали, наверное, справедливо. Но в данном случае дело не в вере, а в проникновении личных пристрастий в профессиональную среду. Продемонстрируй сайт этого кандидата не его религиозность, а, скажем, активную патриотическую позицию – он, мол, работает во славу Великой Норвегии – это вызвало бы такую же настороженность моих коллег. И, кстати, и у меня тоже. Или шашечки, или ехать.
Поделился с другом. Он усмехнулся: «К вам же пришел, можно сказать, совершенный кандидат». Действительно, человек гарантированно ничего не украдет, не сделает подлость, не соврет, не оскорбит. И именно его подчеркнутся серьезная положительность вызывает сомнения – впишется ли? Впрочем, приятель признался, что безусловно взял бы такого сотрудника, будучи хозяином дела. А вот в качестве равноправного коллеги не уверен, захотел бы иметь такого.
Кандидат, однако, приглашен на второе собеседование. Где ему предстоит встретиться с другими веселыми технократами.
Спустя некоторое время после собеседования мой коллега подошел и сказал, что кандидат внушает ему некоторые опасения – его персональный веб-сайт свидетельствует о его набожности. «Дело не в дискриминации по религиозному признаку – я просто не уверен, уютно ли ему будет в этой команде», - сказал коллега.
Я сходил на сайт кандидата. У меня не осталось ощущения какой-то особенной его набожности – он просто неоднократно упоминал о своей религиозности ("Glory to God" и т.п.). Сайт оставлял ощущение серьезности, быть может, недостатка самоиронии. Меня лично напрягли цитаты типа "Неудачи преследуют грешников, справедливость будет вознаграждена" - человек, наполненный такими мудростями, действительно не всегда удачно впишется в команду веселых технократов.
Реакция моего коллеги показалась мне очень норвежской. Норвежцы не любят, когда их грузят личным. Я не имею малейшего понятия о том, кто из моих коллег христианин, кто – атеист, и кто – агностик. Это меня вполне устраивает. Сам я тест на атеизм не пройду, хоть мне и указали как-то, что моя вера – слабая, и указали, наверное, справедливо. Но в данном случае дело не в вере, а в проникновении личных пристрастий в профессиональную среду. Продемонстрируй сайт этого кандидата не его религиозность, а, скажем, активную патриотическую позицию – он, мол, работает во славу Великой Норвегии – это вызвало бы такую же настороженность моих коллег. И, кстати, и у меня тоже. Или шашечки, или ехать.
Поделился с другом. Он усмехнулся: «К вам же пришел, можно сказать, совершенный кандидат». Действительно, человек гарантированно ничего не украдет, не сделает подлость, не соврет, не оскорбит. И именно его подчеркнутся серьезная положительность вызывает сомнения – впишется ли? Впрочем, приятель признался, что безусловно взял бы такого сотрудника, будучи хозяином дела. А вот в качестве равноправного коллеги не уверен, захотел бы иметь такого.
Кандидат, однако, приглашен на второе собеседование. Где ему предстоит встретиться с другими веселыми технократами.