В наших новостях, однако, суть дела не обозначили. Такое решение было принято потому, что руководство фирмы приняло решение об увольнении на основании внепланового выборочного контроля. В резолюции суда указано, что наказывать сотрудников по результатам таких проверок можно, лишь если они носят регулярный характер и применяются ко всем.
Заключение Верховного суда Норвегии (на норвежском):
http://www.hoyesterett.no/news/5490.asp
http://www.lovdata.no/hr/hr-2005-00649-a.html